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重慶TTT培訓,重慶講師培訓分享血型與溝通的關系

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依據美國勞工部職業服務中心開發的《一般職業能力傾向測驗》,對各種血型人的9種職業能力進行檢驗。其方法是調查和分析各種血型人在以上9種職業能力上的強弱分布(9種職業能力均分為強、較強、一般、較弱、弱5個等級),分別記5、4、3、2、1分,再根據各種血型人的9種職業能力分布百分比,計算得出各種血型人的9種職業能力的分數。

  依據對各種血型人的職業能力測定和分析計算,得到下列關于各種血型人職業能力傾向和職業適應性方面的結論:

  1.A型血人的算術能力是所有血型中最強的。特別適合于數學家、會計、出納、統計、設計、經濟學家等對計算能力要求高的職業。

  同時,A型血人的形態知覺能力和手指靈巧程度也比較高。

  由于形態知覺能力比較高,也比較適合于生物學家、建筑師、測量員、制圖員、動植物技術人員、醫生、畫家等對形態知覺能力要求高的職業;

  由于手指靈巧度也較高,他們還比較適合于紡織工、外科及牙科醫生、畫家、雕刻家、制圖員等對手指靈巧度要求高的職業。

  2.B型血人的文秘能力、形態知覺能力及手的靈巧度在所有血型中是最高的。

  由于文秘能力強,特別適合于文字及秘書類工作,如記者、作家、演員、文學評論、秘書、校對員、編輯等對文秘能力要求高的職業;

  由于形態知覺能力強,又特別適合于生物學家、建筑師、測量員、制圖員、動植物技術人員、醫生、畫家等對形態知覺能力要求高的職業;

  由于手的靈巧度高,他們也特別適合于諸如郵件分檢員、機床工、外科及牙科醫生、獸醫、畫家和雕刻家等對手的靈巧度要求高的職業。

  另外、B型血人的言語能力、空間判斷能力也較強,手指靈巧度也較高。

  由于言語能力較強,他們也比較適合于語言教師、社會工作者、經濟學家、銷售員、律師、作家、翻譯員、編輯、播音員等對語言能力要求高的職業;

  由于空間判斷能力較強,他們也比較適合于建筑師,制圖員、時裝設計師、縫紉師、電工、木工、機床工、外科及牙科醫生、獸醫等對空間判斷能力要求高的職業;

  由于手指靈巧度也較高,他們也比較適合于紡織工、外科及牙科醫生、畫家、雕刻家、制圖員等對手指靈巧度要求高的職業。

  總之,就職業能力而言,B型血人較之A型血人,職業適應面更寬。

  3.O型血人的空間判斷能力、眼手運動協調能力及手指靈巧度是所有血型中最高的。

  由于空間判斷能力強,他們特別適合于建筑師、制圖員、時裝設計師、縫紉師、電工、木工、機床工、外科及牙科醫生、獸醫等對空間判斷能力要求高的職業;

  由于眼手運動協調能力強,他們又特別適合于打字員、運動員、舞蹈演員、駕駛員等對眼手運動協調能力要求高的職業。

  由于手指靈巧度高,他們還特別適合于紡織工、外科及牙科醫生、畫家、雕刻家、制圖員等對手指靈巧度要求高的職業。

  另外,O型血人的算術能力、形態知覺能力及手的靈巧度也較高。

  由于算術能力較強,他們也比較適合于數學家、會計、出納、統計、設計、經濟學家等對計算能力要求高的職業;

  由于形態知覺能力較強,他們也比較適合于生物學家、建筑師、測量員、制圖員、動植物技術人員、醫生、畫家等對形態知覺能力要求高的職業;

  由于手的靈巧度較高,他們也比較適合于諸如郵件分檢員、機床工、外科及牙科醫生、獸醫、畫家和雕刻家等對手的靈巧度要求高的職業。

  總之,O型血人同B型血人一樣,有較寬的職業適應面。

  4.AB型血人的言語能力是所有血型中最高的。他們特別適合于語言教師、社會工作者、經濟學家、銷售員、律師、作家、翻譯員、編輯、播音員等對語言能力要求較高的職業。

  同時,AB型血人的空間判斷能力、文秘能力及眼手運動協調能力也較強。

  由于空間判斷能力較強,他們也比較適合于建筑師、制圖員、時裝設計師、縫紉師、電工、木工、機床工、外科及牙科醫生、獸醫等對空間判斷能力要求高的職業;

  由于文秘能力較強,他們也比較適合于文字及秘書類工作,如記者、作家、演員、文學評論、秘書、校對員、編輯等對文秘能力要求高的職業;

  由于眼手運動協調能力較強,他們也比較適合于打字員、運動員、舞蹈演員、駕駛員、外科及牙科醫生、獸醫、制圖員等對眼手運動協調能力要求高的職業。

  總之,AB型血人同A型血人一樣,職業適應面不如B型和O型血人,但AB型血人的職業適應面略寬于A型血人。


學點說話技巧 辦公室語言小技巧

  說話也講究天時(時機)、地利(場景)、人和(對象),職場上是否說對話對自己的影響是很大的,又應該如何才能說對呢?研究顯示男女還是有別的,到底有什么分別呢?看看下文是怎么說的。

  一、不要當眾炫耀自己

  如果你有過硬的技術,出眾的才華,如果老板非常的賞識你,對你倍加信任,那么這些都能夠成為你炫耀的資本嗎?不!職場生涯中處處都是陷阱,更應小心謹慎。大千世界中,我們要明白,強中自有強中手,如果哪天來了一名更出眾的員工,你將會成為別人的笑料。如果老板給了你一筆不菲的獎金,你就更不應該再辦公室炫耀了,別人給你的可能是恭喜,但是心里更多的卻是嫉恨!

  二、職場不是辯論賽

  在辦公室里,和諧的氛圍是必不可少的。與人相處要友善,說話時要和氣,態度不可蠻橫,即使是有了一定的級別,也不可用命令的口吻與別人說話。辦公室中交談時,大家的意見不能夠統一是經常會發生的事,但是意見可以保留,原則性不是很強的問題,沒必要與同事爭得你死我活,口水橫流。如果一味的好辯逞強,會讓同事敬而遠之。所以,職場不是一場辯論賽,謙和有禮才能更好相處!

  三、學會發出自己的聲音

  職場中有這樣一類人,他們總是別人說什么他就說什么,從來都沒有自己的觀點,以為只要附和老板的決策就可以了。殊不知,老板最賞識那些有自己頭腦和主見的職員,對于那些人云亦云的職員,在辦公室里很容易被忽視了,從而在辦公室的地位也不會很高。不管在公司的職位如何,都要與自己的頭腦,保持自己的觀點,發出自己的聲音,更要將自己的想法表達出來,這樣你在職場中才能擁有一席之地,自己的晉升之路才能越走越寬!

  四、話不在多,在于精

  很多人都明白“病從口入、禍從口出”的道理,但是職場中的很多人卻依舊忍不住的投身到“大喇叭”的行列,不時的打聽一些八卦,傳播一些小道消息,更有甚者端起評論家的架子點評和責難同事,殊不知,就在一些的話語中將自己的升職路給阻斷了。

  在組織的最高層,經研究發現,內向者占了53%的比例。或許你會驚訝于這個發現,其實只要轉念一想也就想通了。通常,作為一名卓越的經理人,他們在會議中并不多言,但是他們的衍生卻傳遞出了淡定和專注,認真的傾聽大家的發言,他們容納別人的態度和觀點。在最后的發言中,他們的聲音平緩,觀點清晰,輔之以自信的目光和清晰的手勢,將會議中的發言取其精華去其糟粕。他們的定位即是:要么不說,要么擲地有聲!

學校簡介

重慶金口財培訓學校致力于幫助更多人實現自信講話、輕松表達,勝任各種需要演講與交際場合的語言表達!商界、企業界實戰知名培訓師郭一智主講, 幫助更多人講話更有條理性、感染力,實現成功 演說,魅力領導!每周都有2-3次學習訓練, 小班授課影響人數5000人以上。


重慶人際交往口才培訓學校 _個人人際溝通課培訓班

 


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